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“组工大夫”妙治“档案造假”
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理塘县：巧用“望闻问切”四诊法 让谈心谈话“味道十足”
乐山市五通桥区“三个提前”强化换届风气监督
聚焦“三个着力” 确保换届风气监督工作良好开局
乐山市市中区探索建立干部“政德”考核评价机制
广安经开区构建“三大体系”加强党员干部“八小时以外”监督管理
四川绵阳市游仙区织密干部监督网 选任风险严防控 日常监督无盲区
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广安区：“四道关卡”严管干部因私出国（境）
广安区：全面推动干部人事档案管理工作迈向信息化
莫把“从严管档”沦为“形式”
遂宁市船山区“三措并举”将严管厚爱<br/>融于干部监督
武胜县：“三项整治”织密干部监督网
米易县公务员职级晋升“以分定人” 注重实绩导向 激励担当作为
中江县“四举措”持续推进扫黑除恶专项斗争
炉霍县召开领导干部个人有关事项报告填报培训会
理县“五个强化”确保干部职工安全返岗、健康履职
米易县：三个“一”提升干部监督水平
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