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资阳市实施“三个一线”工程着眼换届加强年轻干部培养
荣县：以“五型”干部建设为抓手 健全年轻干部培塑全链条机制
理塘县“四突出”提升干部人事档案管理水平
乐山市市中区：“三个一线”搭建退职干部干事创业新平台
遂宁船山：项目配秘书 产业迎复苏
攀枝花市仁和区：把严干部考察“源头”关，考准考实干部
以实干担当书写珙县脱贫攻坚新篇章
木里县实施“四大工程”优化选调生培养链条
四川剑阁县“三张清单”全面分析研判乡镇班子
乐山市市中区：交通项目“常青树”攻坚克难在一线
屏山县：“四个注重”精准考察识别一线干部
仪陇坚持以人为本 突出关心关爱
合江县：高标准推进干部人事档案集中管理
资阳市：用好考核“指挥棒”提振干事“精气神”
罗江区用心用情助力年轻干部茁壮成长
仪陇：“三气”淬火选调生
仪陇县：汇聚决胜脱贫攻坚的党建力量
新龙县：建设高素质专业公务员队伍 为决战脱贫攻坚提供坚强保证
渠县：“备、炼、用”三管齐下培养选拔年轻干部
前锋区开展16项集中问题整治加强干部队伍建设<br/>
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